Présentation de l’étude de l’Observatoire des métiers du négoce des matériaux
BOISmag se penche sur la formation dans le secteur des négoces de matériaux avec la présentation du deuxième volet de l’étude menée par l’Observatoire des métiers du négoce des matériaux de construction. Réalisée chaque année, l'étude dresse un bilan de l’évolution de l’emploi et de la formation dans ce secteur, basée sur les chiffres fournis par l’Opco de la construction Constructys et les données des répondants. Il est important de noter que les données concernant le plan de développement des compétences se concentrent uniquement sur les actions de formation financées par Constructys et ne représentent pas toutes les formations suivies par les salariés de la branche.
Les tuteurs, une majorité de cadres
En 2023, 98 tuteurs ont été formés, avec une majorité travaillant dans des entreprises de plus de 300 salariés. La majorité des tuteurs formés avaient entre 35 et 54 ans, et 69 % étaient des hommes. Près de la moitié des tuteurs étaient des cadres (45 %), suivis par des techniciens (30 %) et des employés (23 %). La durée moyenne de formation des tuteurs était de 7,9 heures en 2023.
1. Zoom sur les contrats de professionnalisation
Les contrats de professionnalisation ont connu un fort recul, passant de 357 contrats signés en 2022 à seulement 104 en 2023. En région, la Bretagne s'est distinguée avec 21 contrats signés, alors que d'autres régions comme AuRA ont enregistré seulement 7 contrats. Les grandes entreprises de plus de 300 salariés représentent une proportion importante de ces contrats.
Parité hommes-femmes
En 2023, la répartition hommes/femmes a montré une parité exacte, alors qu'en 2022, seulement 29 % des contrats étaient signés par des femmes. Le nombre de jeunes de moins de 26 ans signant des contrats a augmenté, atteignant 46 %, tandis que les autres tranches d'âge ont diminué, notamment celle des 45-54 ans, qui est passée de 13 % à 4 %.
Durée des contrats
La durée des contrats a augmenté, passant de 12,5 mois en 2021 et 2022 à 15,2 mois en 2023, avec une augmentation notable des contrats de 18 à 24 mois.
Secteurs de formation
Les formations en commerce et vente dominent largement, représentant 59 % des formations en 2023, contre 41,5 % en 2022. Par contraste, les formations liées à la logistique ont chuté de 41,5 % en 2022 à 13 % en 2023.
2. Zoom sur l’apprentissage
Le nombre de contrats d’apprentissage reste relativement stable avec 2 734 contrats signés en 2023, contre 2 772 en 2022. Parmi ces contrats, 69 % concernent des hommes. En termes de répartition géographique, Île-de-France et AuRA sont en tête avec 444 et 369 contrats respectivement, tandis que des départements comme Centre-Val-de-Loire et Corse enregistrent beaucoup moins de contrats.
Nature et durée des formations
La durée des formations varie, avec 42 % des contrats d’apprentissage s’étendant sur 24 mois ou plus. Environ 1/3 des contrats portent sur des formations ATC ou commerciales, et 1/5 des contrats sur la gestion d’équipe commerciale.
3. Zoom sur les plans de développement des compétences
En 2023, 2 278 stagiaires ont été formés dans les TPE, représentant une augmentation de 5 % par rapport à 2022. Les formations les plus suivies dans les TPE concernaient principalement les questions réglementaires (39,5 %) et les formations en lien avec le numérique (24 %). Dans les entreprises de plus de 11 salariés, 13 230 stagiaires ont été formés, soit une augmentation significative par rapport à l'année précédente.
4. Zoom sur les contrats Pro-A
Les contrats Pro-A, destinés à la reconversion ou à la promotion par alternance, ont concerné 151 signataires en 2023, contre 263 en 2022. La majorité des contrats ont été signés dans des grandes entreprises (73,5 %), et concernent principalement des salariés de 26 à 44 ans.
