Une photographie du secteur actualisée
La FDMC (Fédération des distributeurs de matériaux de construction) a récemment présenté à la presse son dernier rapport de branche, établi à partir des données 2021 de l’Observatoire des métiers du négoce. Nouveauté notable : l'intégration des professionnels du bois dans les statistiques, suite à leur rattachement à Constructys, l’Opco de la construction.
Réalisée entre septembre et novembre 2022 pour le compte de la CPNEFP (Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle), l’enquête a recueilli 824 réponses d’entrepreneurs, permettant de dresser un état des lieux solide pour l’année 2021.
Emploi : hausse des effectifs et des embauches
Entre 2020 et 2021, le secteur du négoce de matériaux de construction a enregistré une hausse significative des effectifs et du nombre d’entreprises, en grande partie grâce à l’arrivée des acteurs du bois. Le nombre de recrutements est passé de 15 100 en 2020 à 20 400 en 2021, soit un taux de recrutement en hausse de 19,5 % à 24 %.
Les perspectives restent positives : 34 % des entreprises prévoient d’embaucher dans les mois à venir. Le secteur montre aussi une forte stabilité de l’emploi avec 95 % des salariés en CDI. La part des femmes reste faible, mais progresse légèrement (de 25 % à 25,5 %), variant selon la taille des entreprises. L’âge moyen des salariés a légèrement baissé, passant de 42 à 41,5 ans.
Formation et apprentissage en croissance
Le second volet du rapport fait état d’un dynamisme en apprentissage, avec 2 630 contrats signés en 2021, en hausse de 46,5 % par rapport à 2020 (1 794 contrats). À l’inverse, les contrats de professionnalisation restent stables, bien que la part de ces contrats en CDI soit passée de 29,5 % à 47 %.
Dispositifs de formation mobilisés
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La Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC), mise en œuvre avec Pôle Emploi, a vu le nombre de stagiaires passer de 34 à 73 entre 2020 et 2021.
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Le dispositif Pro-A, instauré par la loi Avenir professionnel (2018), a permis à 84 salariés de bénéficier de formations en alternance dans 21 entreprises, dont 77,5 % dans des structures de plus de 300 salariés.
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Le Plan de développement des compétences a permis à :
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1 665 stagiaires d’être formés dans des TPE de moins de 11 salariés, notamment en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et AuRA ;
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5 263 stagiaires d’être formés dans de plus grandes structures, notamment en AuRA et Bretagne.
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Perspectives positives malgré le contexte
Malgré une année 2021 encore marquée par la crise sanitaire, le secteur du négoce des matériaux de construction confirme son dynamisme, comme le souligne Patricia Caillot, présidente de la CPNEFP. Les perspectives de recrutement et de formation pour 2022 s’annoncent prometteuses, avec un rendez-vous donné en 2024 pour la publication des prochaines données.
